是人力资源管理的核心职能之一，主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内，是企业绩效管理中的一个环节，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，