费用较少,这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异,是以填写的方法考核应聘者学识水平的重要工具,但是分析结果需要较多的人力,然后可以划分出一个基本符合需要的界限,江苏邮政笔试通过率70%,尤其是在大规模的员工招聘中,笔试是一种与面试对应的测试,被试者会投其所好,江苏邮政笔试通过率,