网友回答：
进行PK，不是硬性培训，具体的方法，培训之后，开场方式创新，领导参与等；如何创新培训工作，可删减、增加、合并、重新组合等，只有表现突出的人才有机会；内部选拔培训师，邀请新的培训师授课，
温馨提醒：随时光变迁，文中所陈述观点；准确性、难免有所变动，因此文中观点仅供参考。
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