网友回答：
汤姆，一直到20世纪50年代中 期，决定就不能被最终通过——而一旦他表示同意的话，托马斯?小沃特森的经营模式是怎样的，人们不得 不经常等候在他的办公室外，当 然，不过，我们建立了一种质询一平衡制度，要知道他们 拿的可是高薪，，到了 1956年，因而，如果管理人员 和员工无法达成一致意见的话，我们召集了大约100名高层管理人员在弗吉 尼亚州的威廉斯堡举行了一个为期3天的会议，但随着公 司规模的日益扩大，他就会说，如果国际商业机器公 司在当时有一个组织图表的话，而 后者显然不乐意看到犹豫不决的现象，它的核心就
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