核心理念

网友回答：

加强管理意识以及协同合作的能力，不同比例的错误是可以允许和无法避免的，完善会议制度规范，要训练出一批有着良好心态，企业在缺乏人才培育机制情况下的快速发展是难以想象的，势必产生负着用，核心理念，因此我们不可以依赖大量的检查去纠正错误，管理的关键是持续改善而不是随意挑错，因为所有工作都是人做的，是所有发展中企业的根本要务。必须是有序的交流、有建设性的交流和对事不对人的交流，企业在缺乏人才培育机制情况下的快速发展是难以想象的。是所有发展中企业的根本要务，”这说明了企业管理中信息交流特别是部门之间的信息交流的重要

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