15号发工资是压了几天

网友回答：

人民法院应当依法发出支付令，用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，不属于押半个月工资，只要每月都按时足额发放上月工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，15号发工资是压了几天，《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，

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