无理由辞退员工如何补偿

网友回答：

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，无理由辞退员工如何补偿，六个月以上不满一年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，如果用人单位违法解除劳动合同的，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，【法律依据】

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