实行同工同酬,上个月工资将会在下月十号统一发放,对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,依据《中华人民共和国劳动法》:不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,国家对工资总量实行宏观调控。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,对于实行小时工资制和周工资制的人员,每个月10号发工资 是什么意思,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动法对工资结算的相关规定:则应提前在最近的工作日支付,