如果公司降薪没有合法的理由的话，你可以申请诉讼。如果你的证据材料很充分。那你申请仲裁胜诉的几率比较大。但是，很可能你会丢掉工作，大不了再给你一些补偿金。你也可以跳槽，但你要考虑：A 一定要计划好薪水够不够你生活的？1万和5千之前差距可能不是太大；但是5000和2500之前差距非常非常大。B 甲乙单位的软实力，名气、带你的领导、周围的同事水平，这些都会影响你的水平。